宋克旭

前言

湖北省土木建筑學會自成立以來，一直貫徹“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想”和“百花齊放、百家爭鳴”方針；面向經(jīng)濟建設(shè)，倡導優(yōu)良學風；實行民主辦會、學術(shù)興會、專家強會；與時俱進、更新理念，團結(jié)和組織廣大土木建筑科技工作者學習實踐科學發(fā)展觀，實施科教興鄂和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，繁榮和發(fā)展土木建筑科學技術(shù)產(chǎn)業(yè)；促進建設(shè)科技人才的成長，充分調(diào)動廣大土木建筑科技工作者投身創(chuàng)新型國家建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為湖北省建設(shè)事業(yè)和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。

一、回顧歷史，充分認識新時期學會工作所肩負的責任和使命

湖北省土木建筑學會六十余年來，一直貫徹“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，逐步發(fā)展壯大，迄今已是一支組織健全、力量雄厚、充滿生機的學術(shù)和科技隊伍，由極少數(shù)的會員發(fā)展至今已有8000余人，其中兩院院士、勘察設(shè)計大師、科技精英及各類專業(yè)的專家、教授等高級職稱以上工程技術(shù)人員占80%以上，單位會員240多個。

（一）充分認識土木建筑學會引領(lǐng)綠色建筑的創(chuàng)建和建筑節(jié)能的實施起到主要作用。湖北省土木建筑學會作為土木建筑科技工作者自愿組成的社會團體，是科學共同體的重要組織形式。近些年來，學會承擔著促進綠色建筑和建筑節(jié)能等方面的學科發(fā)展和人才成長、推進科技創(chuàng)新、傳播科學文化、規(guī)范學術(shù)行為、提供服務和反映訴求的重要職責；并在充分調(diào)動全省廣大土木建筑科技工作者投身“綠色城市”建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)全省建筑節(jié)能的實施和綠色建筑的快速發(fā)展，發(fā)揮著不可替代的作用。

（二）努力建設(shè)充滿生機和活力的綠色建筑科技社團。近年來，湖北省土木建筑學會積極探索學會發(fā)展的新思路、新途徑，不斷提高學會自主活動、自主發(fā)展、自我約束的能力，學術(shù)活動日趨活躍，服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務廣大會員和科技工作者的意識明顯增強。但應當清醒看到，綠色建筑的發(fā)展總體仍處于初級階段，綠色建筑的體制機制的制約仍未打破，對會員的凝聚力、對社會的影響力有待進一步加強，作省為全省科技創(chuàng)新體系重要組成部分的作用還未充分展現(xiàn)。在新形勢下，學會依然要按照“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為提高全民科學素質(zhì)服務、為科技工作者服務，加強自身建設(shè)”的工作定位，以國務院2013年1號文《綠色建筑行動實施方案》為行動指南，緊緊圍繞“十八大”總體規(guī)劃和“十二五”具體規(guī)劃的深入實施，解放思想、改革創(chuàng)新，積極探索建立適應我省具有學術(shù)影響力、會員凝聚力、社會公信力和自主發(fā)展能力的綠色建筑科技社團，為推動全省建筑節(jié)能的實施和綠色建筑的推廣作出應有貢獻。

二、立足現(xiàn)在，健全制度，完善機制，促進學會規(guī)范發(fā)展。

（一）建章立制。建立健全以章程為核心的民主管理制度，落實會議制度，按時換屆選舉，推進學會民主決策、民主管理進程；建立健全財務管理制度，嚴格經(jīng)費收入支出管理，提高經(jīng)費收入支出的透明度，自覺接受登記管理機關(guān)、業(yè)務主管部門和社會的監(jiān)督。落實重大事項報告制度，自覺向登記管理機關(guān)和業(yè)務主管單位報告大型學術(shù)交流、變更負責人、換屆選舉、評比表彰等重大事項，未經(jīng)批準不得擅自舉行重大活動。

（二）完善自律機制。加強相關(guān)綠色建筑等方面的法律、法規(guī)、政策的學習，不斷增強依法辦會、照章辦事的觀念和意識，自覺遵守國家法律法規(guī)和學會各項規(guī)章制度，自覺接受業(yè)務主管單位和社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理及社會輿論監(jiān)督，不斷提高學會的社會影響力和公信力。完善會員自律機制，在會員中倡導“創(chuàng)新、務實、合作”的職業(yè)道德風尚，引導會員恪守科學道德規(guī)范的模范，樹立學會良好的社會形象。

三、放眼未來，固本納新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展壯大。

（一）強化以會員為本，進一步擴大招新。會員是學會立會之本，聯(lián)系會員、服務會員、發(fā)展會員是學會的基礎(chǔ)性工作，必須把會員是否滿意作為學會工作的出發(fā)點和落腳點，完善服務制度，創(chuàng)新服務方式，加大服務力度，按照“會員優(yōu)先、會員優(yōu)惠”的原則，及時滿足會員學術(shù)需求，維護會員合法權(quán)益，切實增加學會對會員的吸引力、凝聚力和影響力。建議動員一切力量廣泛招新，通過大量的吸收新會員，為學會帶來新氣息，為學會的可持續(xù)發(fā)展做好工作，并在學會的影響下，使愛好建筑的人越來越多。

（二）建立以會員為主體的組織體制和運行機制。土木建筑學會是土木建筑科技工作者按照特定的目標和宗旨自愿組成的群眾組織，必須遵從：一切權(quán)利屬于會員；會員依照章程規(guī)定，通過民主途徑和方式管理學會事務，辦事機構(gòu)對會員負責接受會員監(jiān)督。學會要贏得長遠發(fā)展和長久利益，必須緊緊依靠廣大科技工作者，充分發(fā)揮他們的聰明才智和資源渠道為學會的發(fā)展出謀劃策，以學會改革成為他們自己的選擇，學會改革才能取得最后的成功。

（三）提高學術(shù)交流水平，推動學術(shù)活動“精品、國際”化。學術(shù)交流是學會凝聚會員的基本活動，是學術(shù)建設(shè)的主要工作。通過提高學術(shù)交流質(zhì)量，增強學會對廣大科技工作者的吸引力和凝聚力，學術(shù)活動要圍繞我省的發(fā)展戰(zhàn)略，以綠色建筑為基調(diào)，針對我省建筑節(jié)能的實施和綠色建筑的創(chuàng)建工作中存在的重點、熱點、難點問題開展。我們學會自身的能力和資源有限，學會開展學術(shù)活動時，要緊貼現(xiàn)實，集中力量形成自己的特色，在努力提高學會學術(shù)活動水平和質(zhì)量的同時，注重推出學活動“精品”項目，走出國門，與國際接軌，大力拓展國際學術(shù)交流。

（四）以“創(chuàng)新”為向?qū)?，打造學會活動品牌。鼓勵自主創(chuàng)新，推動綠色建筑，引導原創(chuàng)思維。開展創(chuàng)建有特色的學會品牌活動，是增強學會對會員和廣大科技工作者吸引力、凝聚力，展現(xiàn)學術(shù)權(quán)威和社會形象的重要途徑。依托學科群、學會群，整合優(yōu)勢資源，精心謀劃、設(shè)計和打造吸引力強、影響面廣的學術(shù)交流、科學普及和社會化服務品牌。緊密結(jié)合我省區(qū)域特色，地質(zhì)地貌性質(zhì)，以推廣綠色建筑和建筑節(jié)能等技術(shù)為發(fā)展戰(zhàn)略研究的目標，提出土木建筑工程建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)內(nèi)容，從而引導原創(chuàng)技術(shù)的研發(fā)方向，提升我省土木建筑工程技術(shù)水平。

（五）提高學會的自我發(fā)展能力，促進會員專業(yè)技術(shù)的成長和職業(yè)發(fā)展的方向。以學科建設(shè)、學術(shù)發(fā)展為基礎(chǔ)，積極組織開展水平較高，針對性較強的學術(shù)交流和研討活動，鼓勵會員積極撰寫高質(zhì)量學術(shù)論文；積極利用學會信息渠道，積極提供科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)成果推廣、知識產(chǎn)權(quán)申請和擇業(yè)援助等方面支持服務，為會員職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。根據(jù)會員實際需求，積極開展各種有針對性的教育培訓活動，倡導舉辦低能耗居住建筑節(jié)能標準的實施和綠色建筑技術(shù)應用培訓班，加強綠色建筑相關(guān)職業(yè)資格培訓等，推動會員提高自身素質(zhì)，適應發(fā)展需要，不斷提高學員辦事的職業(yè)能力和專業(yè)水平。積極推動省內(nèi)外學會的交流與合作，實現(xiàn)互利共贏，協(xié)同發(fā)展，努力營造學會健康發(fā)展的良好環(huán)境。

（六）加強學會工作人員隊伍建設(shè)，提升工作人員專業(yè)水平。加強對學會管理工作者業(yè)務培訓工作，通過舉辦學會工作人員業(yè)務知識培訓，赴外學會考察等方式，對學會管理工作者進行培訓等方式，對學會管理工作者進行培訓，幫助學會工作人員增加相關(guān)知識，提高政治業(yè)務水平，促進高效、職業(yè)化的學會工作人員隊伍建設(shè)。

二〇一四年四月十七日

作者簡介：

    宋克旭 湖北省隨州市墻體材料革新與建筑節(jié)能辦公室秘書  綠色建筑師