宋克旭

前言

湖北省土木建筑學會自成立以來，一直貫徹“科學技術是第一生產力的思想”和“百花齊放、百家爭鳴”方針；面向經濟建設，倡導優良學風；實行民主辦會、學術興會、專家強會；與時俱進、更新理念，團結和組織廣大土木建筑科技工作者學習實踐科學發展觀，實施科教興鄂和可持續發展戰略，繁榮和發展土木建筑科學技術產業；促進建設科技人才的成長，充分調動廣大土木建筑科技工作者投身創新型國家建設的積極性、主動性和創造性，為湖北省建設事業和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

一、回顧歷史，充分認識新時期學會工作所肩負的責任和使命

湖北省土木建筑學會六十余年來，一直貫徹“科學技術是第一生產力”的思想和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，逐步發展壯大，迄今已是一支組織健全、力量雄厚、充滿生機的學術和科技隊伍，由極少數的會員發展至今已有8000余人，其中兩院院士、勘察設計大師、科技精英及各類專業的專家、教授等高級職稱以上工程技術人員占80%以上，單位會員240多個。

（一）充分認識土木建筑學會引領綠色建筑的創建和建筑節能的實施起到主要作用。湖北省土木建筑學會作為土木建筑科技工作者自愿組成的社會團體，是科學共同體的重要組織形式。近些年來，學會承擔著促進綠色建筑和建筑節能等方面的學科發展和人才成長、推進科技創新、傳播科學文化、規范學術行為、提供服務和反映訴求的重要職責；并在充分調動全省廣大土木建筑科技工作者投身“綠色城市”建設的積極性、主動性和創造性，實現全省建筑節能的實施和綠色建筑的快速發展，發揮著不可替代的作用。

（二）努力建設充滿生機和活力的綠色建筑科技社團。近年來，湖北省土木建筑學會積極探索學會發展的新思路、新途徑，不斷提高學會自主活動、自主發展、自我約束的能力，學術活動日趨活躍，服務經濟社會發展、服務廣大會員和科技工作者的意識明顯增強。但應當清醒看到，綠色建筑的發展總體仍處于初級階段，綠色建筑的體制機制的制約仍未打破，對會員的凝聚力、對社會的影響力有待進一步加強，作省為全省科技創新體系重要組成部分的作用還未充分展現。在新形勢下，學會依然要按照“為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為科技工作者服務，加強自身建設”的工作定位，以國務院2013年1號文《綠色建筑行動實施方案》為行動指南，緊緊圍繞“十八大”總體規劃和“十二五”具體規劃的深入實施，解放思想、改革創新，積極探索建立適應我省具有學術影響力、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力的綠色建筑科技社團，為推動全省建筑節能的實施和綠色建筑的推廣作出應有貢獻。

二、立足現在，健全制度，完善機制，促進學會規范發展。

（一）建章立制。建立健全以章程為核心的民主管理制度，落實會議制度，按時換屆選舉，推進學會民主決策、民主管理進程；建立健全財務管理制度，嚴格經費收入支出管理，提高經費收入支出的透明度，自覺接受登記管理機關、業務主管部門和社會的監督。落實重大事項報告制度，自覺向登記管理機關和業務主管單位報告大型學術交流、變更負責人、換屆選舉、評比表彰等重大事項，未經批準不得擅自舉行重大活動。

（二）完善自律機制。加強相關綠色建筑等方面的法律、法規、政策的學習，不斷增強依法辦會、照章辦事的觀念和意識，自覺遵守國家法律法規和學會各項規章制度，自覺接受業務主管單位和社團登記管理機關的監督管理及社會輿論監督，不斷提高學會的社會影響力和公信力。完善會員自律機制，在會員中倡導“創新、務實、合作”的職業道德風尚，引導會員恪守科學道德規范的模范，樹立學會良好的社會形象。

三、放眼未來，固本納新，在現有的基礎上進一步發展壯大。

（一）強化以會員為本，進一步擴大招新。會員是學會立會之本，聯系會員、服務會員、發展會員是學會的基礎性工作，必須把會員是否滿意作為學會工作的出發點和落腳點，完善服務制度，創新服務方式，加大服務力度，按照“會員優先、會員優惠”的原則，及時滿足會員學術需求，維護會員合法權益，切實增加學會對會員的吸引力、凝聚力和影響力。建議動員一切力量廣泛招新，通過大量的吸收新會員，為學會帶來新氣息，為學會的可持續發展做好工作，并在學會的影響下，使愛好建筑的人越來越多。

（二）建立以會員為主體的組織體制和運行機制。土木建筑學會是土木建筑科技工作者按照特定的目標和宗旨自愿組成的群眾組織，必須遵從：一切權利屬于會員；會員依照章程規定，通過民主途徑和方式管理學會事務，辦事機構對會員負責接受會員監督。學會要贏得長遠發展和長久利益，必須緊緊依靠廣大科技工作者，充分發揮他們的聰明才智和資源渠道為學會的發展出謀劃策，以學會改革成為他們自己的選擇，學會改革才能取得最后的成功。

（三）提高學術交流水平，推動學術活動“精品、國際”化。學術交流是學會凝聚會員的基本活動，是學術建設的主要工作。通過提高學術交流質量，增強學會對廣大科技工作者的吸引力和凝聚力，學術活動要圍繞我省的發展戰略，以綠色建筑為基調，針對我省建筑節能的實施和綠色建筑的創建工作中存在的重點、熱點、難點問題開展。我們學會自身的能力和資源有限，學會開展學術活動時，要緊貼現實，集中力量形成自己的特色，在努力提高學會學術活動水平和質量的同時，注重推出學活動“精品”項目，走出國門，與國際接軌，大力拓展國際學術交流。

（四）以“創新”為向導，打造學會活動品牌。鼓勵自主創新，推動綠色建筑，引導原創思維。開展創建有特色的學會品牌活動，是增強學會對會員和廣大科技工作者吸引力、凝聚力，展現學術權威和社會形象的重要途徑。依托學科群、學會群，整合優勢資源，精心謀劃、設計和打造吸引力強、影響面廣的學術交流、科學普及和社會化服務品牌。緊密結合我省區域特色，地質地貌性質，以推廣綠色建筑和建筑節能等技術為發展戰略研究的目標，提出土木建筑工程建設技術創新的技術內容，從而引導原創技術的研發方向，提升我省土木建筑工程技術水平。

（五）提高學會的自我發展能力，促進會員專業技術的成長和職業發展的方向。以學科建設、學術發展為基礎，積極組織開展水平較高，針對性較強的學術交流和研討活動，鼓勵會員積極撰寫高質量學術論文；積極利用學會信息渠道，積極提供科技成果轉化、技術成果推廣、知識產權申請和擇業援助等方面支持服務，為會員職業生涯發展創造良好的環境。根據會員實際需求，積極開展各種有針對性的教育培訓活動，倡導舉辦低能耗居住建筑節能標準的實施和綠色建筑技術應用培訓班，加強綠色建筑相關職業資格培訓等，推動會員提高自身素質，適應發展需要，不斷提高學員辦事的職業能力和專業水平。積極推動省內外學會的交流與合作，實現互利共贏，協同發展，努力營造學會健康發展的良好環境。

（六）加強學會工作人員隊伍建設，提升工作人員專業水平。加強對學會管理工作者業務培訓工作，通過舉辦學會工作人員業務知識培訓，赴外學會考察等方式，對學會管理工作者進行培訓等方式，對學會管理工作者進行培訓，幫助學會工作人員增加相關知識，提高政治業務水平，促進高效、職業化的學會工作人員隊伍建設。

二〇一四年四月十七日

作者簡介：

    宋克旭 湖北省隨州市墻體材料革新與建筑節能辦公室秘書  綠色建筑師