為進一步發(fā)揮“科創(chuàng)湖北”聯絡員在助推科技成果轉移轉化、服務科技經濟融合中的積極作用，按照年度工作安排，現就開展2025年度“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦認定工作通知如下。

一、推薦條件

結合單位類別、工作性質、個人意愿，聯絡員可分為A、B兩類，A類聯絡員原則上以在鄂高等院校、科研院所和相關事業(yè)單位中的科技管理人員為主；B類聯絡員原則上以在鄂各高新園區(qū)、科技園、產業(yè)園、孵化器及科技型企業(yè)中，從事企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉化相關人員為主。

聯絡員應滿足以下條件：

1.遵守國家法律，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無不良社會記錄；

2.熱愛科技事業(yè)，熟悉本領域工作，有志于從事產學研結合工作；

3.有較強的組織協調能力和責任心；

4.能在本單位長期工作，身體健康；

5.有專利代理人資格證或技術經紀人證書者優(yōu)先。

二、推薦認定程序

1.符合條件的人員填寫《湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦表》（見附件1），經所在單位負責人審核后，向學會或市州科協、省科協直屬基層科協提交。2023年度認定的聯絡員，如有意向繼續(xù)推薦認定，需同時報送聯絡員工作總結。

2.各學會、市州科協、省科協直屬基層科協嚴格按照聯絡員任職條件和推薦原則，認真審核，擇優(yōu)向“科創(chuàng)湖北”聯絡員工作領導小組辦公室（以下簡稱辦公室）推薦。

3.辦公室根據推薦名單和聯絡員的申請條件，確定擬認定人員，經領導小組審議，予以公示。

4.公示通過后，辦公室印發(fā)認定通知，聯絡員正式開展相關工作。

三、聯絡員職責

1.經認定后的A類聯絡員，主要開展以下工作：

（1）及時關注“科創(chuàng)中國”動態(tài)，了解“科創(chuàng)湖北”工作，熟悉科創(chuàng)湖北平臺等相關平臺使用；

（2）爭取本單位工作支持，了解本單位專家及其科技成果，做好科技成果、專家信息收集，并及時提交辦公室或向科創(chuàng)湖北平臺推送；

（3）對相關技術需求積極響應，配合聯絡相關專家，并盡可能為專家提供工作便利，努力推動專家與園區(qū)、企業(yè)交流合作；

（4）配合辦公室完成其它相關工作；

（5）按照辦公室要求，提交工作總結，對“科創(chuàng)湖北”工作提出意見建議。

2.經認定后的B類聯絡員，主要開展以下工作：

（1）及時關注“科創(chuàng)中國”動態(tài)，了解“科創(chuàng)湖北”工作，熟悉科創(chuàng)湖北平臺等相關平臺使用；

（2）爭取本單位工作支持，不定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)生產經營科技創(chuàng)新情況及存在的困難，挖掘其技術或人才需求，并及時提交辦公室或向科創(chuàng)湖北平臺推送；

（3）向企業(yè)反饋需求匹配情況，并協助企業(yè)推動與專家交流合作；

（4）配合辦公室完成其它相關工作；

（5）按照辦公室要求，提交工作總結，對“科創(chuàng)湖北”工作提出意見建議。

四、有關要求

1.各單位要高度重視聯絡員推薦認定工作，自覺落實屬地責任，開展持續(xù)有效的宣傳發(fā)動，嚴把政治關、質量關，堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫，確保推薦工作經得起檢驗。

2.鼓勵從已完成注冊的“科創(chuàng)中國”科技服務團中，推薦團員擔任聯絡員；鼓勵任期屆滿聯絡員（2021、2022年認定）中考核為優(yōu)秀、合格等次的，繼續(xù)推薦申報聯絡員；任期考核結果為不合格人員，此次不再推薦認定。

3.原則上，聯絡員任期兩年。辦公室建立聯絡員工作數據庫，會同各學會、市州科協、省科協直屬基層科協共同對聯絡員工作情況開展跟蹤記錄、交流服務。聘期中，對工作敷衍、弄虛作假甚至違法違規(guī)的聯絡員，提前取消其任職資格。聘期屆滿，由辦公室對表現突出、有顯著成績和貢獻的優(yōu)秀聯絡員進行通報表彰，并在相關工作方面予以傾斜。

4.各單位須于2025年3月28日前，匯總《湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦表》（附件1）和《湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦匯總表》（附件2），蓋章掃描件和可編輯電子版各一份，發(fā)送至郵箱。

郵　箱：xhzx@hbkx.org.cn

聯系人：肖利利  （027）87811486

附件：1.   湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦表.doc

          2.   湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員推薦匯總表.doc

 湖北省科協“科創(chuàng)湖北”聯絡員工作領導小組辦公室

（湖北省科協學會信息服務中心代章）

2025年3月5日